Краткая инструкция по работе с инструментом ВПРОК:

Здравствуйте!
Компания «АФФИНИТЭ» благодарит Вас за доверие к совместному сотрудничеству!

  • Улучшить коммуникации, найти решение в конфликтных ситуациях.
  • Определить и развить необходимые качества у сотрудников, выстраивать гармоничные отношения в команде.
  • Повысить мотивацию.
  • Оценивать психологическое состояние сотрудников.
  • Развивать полезные навыки и умения, а также приобретать и закреплять знания на практике. Полезным образом «встречаться» с эмоциями, осознавать и контролировать свои реакции, развивать гибкость мышления.
  • Достигать желаемые цели, повышать эффективность, сохраняя здоровую и продуктивную рабочую среду. Готовиться к переговорам, деловым встречам. Осознавать свой потенциал.
В Ваших руках уникальный инструмент — Драйвер Роста ВПРОК, разработанный бизнес-психологом. Эти карты — инструмент для осознания правильного вопроса и нахождения полезного ответа в Бизнес-пространстве.

Наш инструмент помогает:
01.
Правильно сформулируйте запрос, (от этого зависит эффективность работы): определите тему, внутри которой есть вопрос. Например, «я не понимаю, как именно развивать далее мою организацию, проект?»
02.

Задайте вопрос. Например, «что именно мне мешает определиться с выбором стратегии развития организации, проекта, цели?»

03.
Возьмите колоду, перемешайте карты и, задав ещё раз мысленно вопрос, вытащите из перемешанной колоды одну карту «рубашкой» вверх.
04.
Отложите колоду. Карту переверните. Рассмотрите картинку и прочтите фразу.
05.
Поразмышляйте: как именно выбранная карта связана с вопросом, на который Вы хотите получить ответ.
06.
Подведите итоги, сделайте вывод
Есть основные четыре зоны, требующие внимания:
Коллектив компании «АФФИНИТЭ»
Драйвер роста ВПРОК, как инструмент, уникален тем, что им можно пользоваться, превращая запрос в трансформационную игру. Благодаря «неудобным» вопросам, которые сформулированы так, как Вы себе их обычно не задаете, у Вас получится честный и откровенный разговор с собой.

С помощью карт ВПРОК Вы сможете открыть для себя возможность взглянуть на ситуацию под новым углом и обнаружить, что ранее исчезло из поля внимания. Создать собственное, полезное пространство развития.

С вниманием и уважением к ваши запросам и с заботой о вашем времени.
Если Вы знаете, какой именно зоне требуется уделить внимание, то можно сразу добавлять эту информацию в запрос. Но, если чёткого понимания пока нет, то можно уточнить и это, как отдельный запрос.

Например, «если я планирую реструктуризацию организации, то что именно мне стоит выделить в качестве фокуса внимания в зоне результаты, процессы, коллектив?» На каждую зону можно вытащить карту.
В колоде 44 карты с картинками и 44 карты с вопросами. Вопросы помогут по-новому взглянуть на ситуацию и продвинуться вперед в решении своей проблемы. Соответственно, с помощью нашего инструмента у Вас появляется возможность лучше узнать и понять себя и свои намерения.Карты с рисунками и карты с вопросами можно использовать как вместе, так и по отдельности.
Процессы
Результаты
Организация
Коллектив