Краткая инструкция по работе с инструментом ВПРОК:
Здравствуйте!
Компания «АФФИНИТЭ» благодарит Вас за доверие к совместному сотрудничеству!
- Улучшить коммуникации, найти решение в конфликтных ситуациях.
- Определить и развить необходимые качества у сотрудников, выстраивать гармоничные отношения в команде.
- Оценивать психологическое состояние сотрудников.
- Развивать полезные навыки и умения, а также приобретать и закреплять знания на практике. Полезным образом «встречаться» с эмоциями, осознавать и контролировать свои реакции, развивать гибкость мышления.
- Достигать желаемые цели, повышать эффективность, сохраняя здоровую и продуктивную рабочую среду. Готовиться к переговорам, деловым встречам. Осознавать свой потенциал.
В Ваших руках уникальный инструмент — Драйвер Роста ВПРОК, разработанный бизнес-психологом. Эти карты — инструмент для осознания правильного вопроса и нахождения полезного ответа в Бизнес-пространстве.
Наш инструмент помогает:
Правильно сформулируйте запрос, (от этого зависит эффективность работы): определите тему, внутри которой есть вопрос. Например, «я не понимаю, как именно развивать далее мою организацию, проект?»
Задайте вопрос. Например, «что именно мне мешает определиться с выбором стратегии развития организации, проекта, цели?»
Возьмите колоду, перемешайте карты и, задав ещё раз мысленно вопрос, вытащите из перемешанной колоды одну карту «рубашкой» вверх.
Отложите колоду. Карту переверните. Рассмотрите картинку и прочтите фразу.
Поразмышляйте: как именно выбранная карта связана с вопросом, на который Вы хотите получить ответ.
Подведите итоги, сделайте вывод
Есть основные четыре зоны, требующие внимания:
Коллектив компании «АФФИНИТЭ»
Драйвер роста ВПРОК, как инструмент, уникален тем, что им можно пользоваться, превращая запрос в трансформационную игру. Благодаря «неудобным» вопросам, которые сформулированы так, как Вы себе их обычно не задаете, у Вас получится честный и откровенный разговор с собой.
С помощью карт ВПРОК Вы сможете открыть для себя возможность взглянуть на ситуацию под новым углом и обнаружить, что ранее исчезло из поля внимания. Создать собственное, полезное пространство развития.
С вниманием и уважением к ваши запросам и с заботой о вашем времени.
Если Вы знаете, какой именно зоне требуется уделить внимание, то можно сразу добавлять эту информацию в запрос. Но, если чёткого понимания пока нет, то можно уточнить и это, как отдельный запрос.
Например, «если я планирую реструктуризацию организации, то что именно мне стоит выделить в качестве фокуса внимания в зоне результаты, процессы, коллектив?» На каждую зону можно вытащить карту.
В колоде 44 карты с картинками и 44 карты с вопросами. Вопросы помогут по-новому взглянуть на ситуацию и продвинуться вперед в решении своей проблемы. Соответственно, с помощью нашего инструмента у Вас появляется возможность лучше узнать и понять себя и свои намерения.Карты с рисунками и карты с вопросами можно использовать как вместе, так и по отдельности.